जीरो हानि और सफाई मित्रों की प्रतिभा को उजागर करने पर केंद्रित किया ध्यान
लखनऊ। सुरक्षा और संचालन में उत्कृष्टता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करते हुए, सुएज ने 13 नवंबर को जोन 3 के विकास नगर सेक्टर 5 औषधीय उद्यान में सीवर सफाई मित्रों के साथ एक इंटरैक्टिव प्रशिक्षण सत्र का आयोजन किया। परियोजना निदेशक राजेश मठपाल के नेतृत्व में, इस सत्र का उद्देश्य सुरक्षा प्रोटोकॉल को मजबूत करना, व्यक्तिगत विकास को प्रोत्साहित करना और क्षेत्र में सीवर से जुड़े मुद्दों के दीर्घकालिक समाधान पर चर्चा करना था।
यूपी सरकार की वन सिटी वन ऑपरेटर योजना के तहत, श्री मठपाल ने जोर देकर कहा कि “सुरक्षा के बिना कोई कार्य नहीं” सुएज़ के सभी कार्यों की नींव है, जिसमें “मैनहोल में प्रवेश नहीं” और “कोई मैनुअल सफाई नहीं” की नीति शामिल है। उन्होंने कहा कि सभी कार्यों में सुरक्षा को प्राथमिकता देनी चाहिए और शून्य हानि सुनिश्चित करने के लिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) का उपयोग अनिवार्य है। “हमारा लक्ष्य न केवल अपने कार्य को कुशलता से पूरा करना है, बल्कि इसे इस तरह से करना है जिससे हमारे कर्मचारियों की सुरक्षा हो और जनता को असुविधा न हो।”
सुएज़ के “हमारे लोगों की प्रतिभा को उजागर करना” नेतृत्व मॉडल के अनुरूप, श्री मठपाल ने “व्यवहार स्कोरकार्ड” पेश किया – एक नई पहल जो सुरक्षा प्रथाओं को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन की गई है। यह स्कोरकार्ड कर्मचारियों और मजदूरों को अच्छे प्रथाओं, त्रुटियों और सुरक्षा उल्लंघनों की तुरंत रिपोर्ट करने का अवसर देता है, जिससे जवाबदेही और निरंतर सुधार को प्रोत्साहन मिलता है। व्यवहार स्कोरकार्ड su साइटों के सभी प्रमुख कार्यस्थलों पर प्रदर्शित किया जाएगा ताकि कार्यस्थलों पर सुरक्षा मानकों को सक्रिय रूप से लागू किया जा सके।
सत्र में सुएज़ की 24 घंटे के भीतर ओवरफ्लो शिकायतों का समाधान करने की प्रतिबद्धता पर भी चर्चा की गई, जो एक पर्यवेक्षक और चार सफाई मित्रों की टीम संरचना के सहयोग से सुरक्षा और दक्षता बनाए रखने के लिए कार्य कर रही है।
कई कर्मचारियों को सुरक्षा के प्रति उनकी प्रतिबद्धता के लिए सम्मानित किया गया। शंकर - जानकीपुरम प्रथम वार्ड से सफाई मित्र सुभाष राम के साथ, विकास नगर वार्ड के सनी और ओमप्रकाश को उत्कृष्ट सुरक्षा प्रथाओं के लिए पुरस्कृत किया गया। इसके अलावा, जानकीपुरम के पर्यवेक्षक विवेक सिंह यादव को सुरक्षा और टीम वर्क को बढ़ावा देने में उनके नेतृत्व के लिए सम्मानित किया गया।
यह पहल विशेष रूप से जोन 3 में एक सुरक्षित और अधिक प्रभावी सीवर प्रबंधन प्रणाली के निर्माण के लिए सूएज़ की प्रतिबद्धता को उजागर करती है। जहां शून्य हानि संचालन और सार्वजनिक सुरक्षा को आकार देने का मुख्य उद्देश्य बना हुआ है। व्यवहार स्कोरकार्ड जैसे उपकरणों और प्रतिभा विकास पर ध्यान केंद्रित करके, सुएज़ हर कार्यकर्ता को सुरक्षा और कौशल के साथ नेतृत्व करने के लिए सशक्त बनाना चाहता है।
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